营造两个氛围，助力中心工作

——天奥电子公司党建系列活动

　　2020年因“战疫”变得不平凡，将深深地烙印在我们每个人心中。“生命至上”“守望相助”“逆行者”“后浪”“复工复产”……成为这一年无可替代的热点标签。在天奥电子党委的带领下，公司全体员工以积极乐观的心态和踏实肯干的工作作风做到了疫情防控与复工复产的“两手抓、两不误”；工作恢复正常后，电子公司党委积极组织营造“干事创业”、“温馨和谐”两种氛围，帮助员工解决工作、生活两种困难，激励员工投身工作、创新实干，丰富员工文化生活，在提高员工工作积极性上取得了一定成效。

?

忆初心 共成长

　　距天奥电子公司成立已经整整16年了，老一辈电子人身上沉淀的无数精神和经验应该被分享，“后浪”们新的思维也急需被开发，于是，公司党委组织开展了“我与公司共成长”创意照片活动，为老员工忆初心、新员工寻初心、新老员工相互学习分享提供了交流展示的平台和机会。本次活动从策划到宣传再到评比历时5个月，各部门员工积极参与，紧紧围绕“员工与公司同发展，共命运”的主题，形成了丰富多样的作品。创意照片活动共收到各部门11组照片墙作品和16封“致公司的一封信”（视频作品），活动期间员工时常会在各层楼的照片墙前驻足交谈，在你来我往间回顾公司发展历程、回忆自己成长经历。

照片墙部分作品

共奋斗 敢担当

　　2020年是深刻的一年，有挑战有机遇，更有压力。在这种环境下，天奥电子全体员工从未退缩，尤其是科研生产人员，迎难而上，始终奋斗在一线。在第四季度“大干、快干、加油干”的主题下，天奥电子党委组织开展了“榜样精神”系列宣传活动，希望通过榜样的力量，带动全体员工学先进、争先进。截止2020年11月底，公司党委用文字和镜头讲述了16位奋战在科研生产一线员工的故事和精神，掀起了宣传榜样精神、学习榜样精神的热潮。

　　作为公司“老人”，韦强一直战斗在开拓产品市场和为产品保驾护航的最前线。光学、物理学，零件、整机，市场开发、研发设计……他的工作要求他有极全面的个人能力，更难得的是，他用坚韧和情怀坚守至今。工作至今，韦强有丰富的外场工作和出差经历，“负重”、高温、偏远、语言障碍……韦强说：“大多数的出差过程都会状况百出，但精神和内心却是非常充实的。”

　　跟其他工作不一样，软件或者说是算法随时都在接触新东西：新的问题、新的公式、新的编程……日新月异，不变就会面临淘汰。杨珊说：“算法提升都需要数据的支持，所以每天更新的数据对整个产品的改进影响是非常大的。只有针对新数据，不断进行算法升级，推出的产品才能更接近市场、更靠近受众需求。”

金点子 谋发展

　　“降本增效”是天奥电子未来持续高质量发展不可缺少的主题，它源于我们工作的点点滴滴，它是创新的一个方向，更是一种责任、一种精神。为提高公司内部运营质量、加快科研生产速度、提升经营管理效率，公司以“降本增效”为主题，深入开展全员、全过程、全要素的“降本增效”金点子征集活动，党员带头、职工群众广泛参与。一经号召，各部门结合各自业务工作纷纷响应，活动共征集到“金点子”18个。

　　其中，以下“金点子”在降本增效上取得了较好成效：

　　在元器件统型工作中，采购部创新性地采用代管供应商库存（VMI）采购模式，从降低采购成本、缩短采购周期、降低库存、降低管理成本四个方面实现了降本增效；无线传输事业部开展文档平台建设工作，固化部分文档结构和内容，大大减轻设计师压力，提高了工作效率；设备与系统事业部员工张益铭立足岗位需求，采取CAD文档批处理及自制小程序YMhelp.exe快速命名法，将花费一整天才能完成的流程缩短成3分钟！

　　2020年，天奥电子公司围绕“干事创业”和“温馨和谐”两个氛围，开展了形式多样、内容丰富的活动，对公司中心工作的推进起到了保驾护航的作用。